Definitie, kenmerken en vormen van 'WORKAHOLISME' / werkverslaving

Vraag jij je af of je een workaholic bent? In de wetenschappelijke literatuur worden verschillende omschrijvingen van het begrip werkverslaving ( workaholisme) gegeven. Deze hebben gemeenschappelijk dat zij de tijdsbesteding van werkverslaafden centraal stellen.

Na het lezen van diverse wetenschappelijke literatuur kan het volgende geconcludeerd worden: "Mensen zijn verslaafd als zij extreem veel tijd aan hun werk besteden. ( bijvoorbeeld 60 uur per week of meer). Daarnaast zijn er ook drie centrale kenmerken van workaholisme.

1) Werkverslaafden besteden veel tijd aan hun werk als zij daartoe de kans krijgen en vinden het niet erg om sociale, familie- en ontspannende activiteiten te missen.

2) Werkverslaafden denken voortdurend aan hun werk, ook als ze niet aan het werk zijn. Werkveerslaafden zijn tot op zekere hoogte geobsedeerd zijn door hen werk.

3) Werkverslaafden werken meer uren dan van hen verwacht mag worden. Zij werken harder dan hun collega's. Een werkverslaafde voelt een innerlijke drang hiertoe en wordt niet gedreven door externe factoren. Oftewel werkverslaving heeft een compulsief karakter.

Ook kan er onderscheidt gemaakt worden tussen verschillende vormen van werkverslaving. Ik zal er drie omschrijven. Deze vormen zijn gebaseerd op de bevindingen van Spence en Robbins.

1) Enthousiaste werkverslaafden. Zij besteden veel tijd aan hun werk, hebben een sterke drang om te werken en hebben veel plezier in hun werk

2) Echte 'workaholics'/ werkverslaafden. Zij werken heel erg hard, hebben een sterke drang om te werken ,

maar geen plezier in het werk wat zij doen.

3) Werkenthousiasten. Zij werken heel veel en hebben ook plezier in hun werk,

maar voelen geen innerlijke drang om hard te werken.

Echter kunnen we ons afvragen in hoeverre het gerechtvaardigd is om bij werkenthousiasten over werkverslaving te spreken, omdat de voor iedere vorm van verslaving kenmerkende innerlijke drang bij hen ontbreekt. Het ligt misschien meer voor de hand om deze groep als bevlogen in plaats van werkverslaafden te noemen.